劳 动 合 同 书

甲方：        有限公司

   法定代表人：

乙方（劳动者）：                          身份证号：          

 根据国家法律及公司规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本合同，达成以下协议：

一、甲方聘用乙方在          部门从事            工作，工作地点                 。

二、甲方录用乙方后，即签订劳动合同，试用期为        个月，合同期限为  年，自    年      月   日起至      年    月     日止。合同期满，甲乙双方同意续约，应于合同期满前一个月续签。任何一方不同意续约，合同自然终止。

三、工作时间按有关规定执行。

四、劳动报酬：甲方每月以货币或者转账形式支付乙方工资，月基本工资为 　     元。甲方每月根据公司考核结果向乙方支付绩效工资。试用期工资为      元

五、甲方权利与义务：

1、对乙方实施日常管理与考核，根据工作需要，对乙方工作进行调整；

2、按公司管理制度及规定对乙方实施奖惩、培训、工资升降、职务任免或辞退。

3、对乙方进行政治思想及法制教育，进行必要的专业技能及管理知识培训；

4、按公司管理制度及规定为乙方提供一定福利待遇；

5、为乙方提供相关劳动保护及物品，依公司规定合理安排乙方每日工作时间，并为乙方提供安全卫生的工作环境。若因故确需延长时间的，需严格保障乙方工作环境及身体健康。

六、乙方权利与义务：

1、获得履行职责所应有的权力；

2、按照甲方工资管理体系，获得相应劳动报酬，享受甲方提供的一定福利待遇；

3、按组织程序对甲方各级领导的工作提出批评与建议。

4、遵守国家法律法规，依照公司制度规定，服从公司管理与考核，认真履行岗位职责，圆满完成甲方分配的各项工作任务；

5、遵守甲方制定的各种规章制度，爱护甲方财产，维护甲方荣誉及利益，保护甲方商业机密；

6、因乙方原因，未能办理社会保险及享受各种待遇的，责任由乙方承担。

七、合同解除：

（一）、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；

（二）、乙方违反国家法律及甲方规章制度的，甲方有权单方解除劳动合同；

（三）、乙方若单方面解除劳动合同，必须提前三十天以书面形式通知甲方，因擅离职守给甲方造成损失应承担相应的违约责任；

（四）、在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方；

（五）、甲、乙双方解除劳动合同时，乙方须按甲方相关规定结清财务、技术、劳保及办公用品等各种手续。

七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：（盖章）                               乙方：（签字）                    

年   月   日